노사발전재단 해외진출기업 인사노무 지원사업 수요조사

2022.11.17

«안 내»

우즈벡 인사노무 세미나 관련, 현지에서 인사, 노무 등 어떤 이슈사항이 있는지 사전 조사를 하고 있습니다.

그리고 그 사항에 맞게 전문가를 섭외할 예정입니다.

설문지를 작성하신 후 이메일 [email protected] 혹은 +998 90 996 78 73(안인철 부회장)으로 보내주시면 감사하겠습니다. ----------------------------------------------------

노사발전재단 해외진출기업 인사노무 지원사업 수요조사

(‘우즈베키스탄’ 기업용)

안녕하십니까?

노사발전재단은 우즈베키스탄 진출 우리기업의 인사노무 관리 분야 애로사항 해결 지원 및 역량 강화를 위해 관련 수요를 조사 분석하여, 맞춤형 지원사업을 추진하고자 합니다. 본 조사는 그 일환으로 실시하고 있으며 응답해주신 내용이 우리 진출기업의 기업 활동을 지원하는 소중한 정책 자료로 활용될 수 있도록 시간을 내셔서 조사에 참여해주실 것을 정중히 부탁드립니다. 감사합니다.

[안내] 본 조사의 내용은 대한민국 통계법 제33조에 의거하여 비밀이 철저히 보장되며, 설문에 대한 모든 응답과 내용은 통계분석과 지원사업 개발 목적 이외에는 절대 사용되지 않습니다.

1. 진출기업 일반 현황

1. 귀사는 우즈베키스탄 어느 도시에 소재하고 있습니까? (직접 입력: )

2. 귀사의 종사업종은 무엇입니까?

(복수업종에 종사하는 경우, 주요 매출이 발생하는 업종을 선택)

(1) 제조업 (2) 도매 및 소매업 (3) 전문, 과학 및 기술서비스업 (4) 정보통신업

(5) 건설업 (6) 부동산업 (7) 숙박 및 음식점업 (8) 운수 및 창고업 (9) 기타 (직접 입력)

3. 귀사의 회사유형은 다음 중 어디에 해당합니까?

(1) 한국 기업 단독투자 법인

(2) 한국 기업/개인간 공동투자 법인

(3) 인도네시아 기업/개인과의 공동투자 법인

(4) 한국 기업의 현지 대표처/연락사무소

(5) 기타 (직접 입력: )

4. 귀사의 종업원수는 몇 명입니까? ( )명

- 이 중, 한국인 직원수는 몇 명입니까? ( )명

5. 귀 사의 최근연도 연매출 규모는 어느 정도입니까? (직접 입력 : 현지화폐 단위로 입력)

6. 귀사의 인사노무 관리업무는 주로 누가 담당하고 있습니까?

(1) 한국인 관리직원 (2) 현지인 관리직원 (3) 외부 전문기관에 아웃소싱 (4) 기타 (직접 입력)

7. 귀사에는 노동조합이 운영되고 있나요?

(1) 있다 à 7-1번 으로 (2) 없다

7-1 귀사는 인사노무 관리에 있어 노동조합의 협조를 어느 정도 받고 있습니까?

(1) 전혀 아니다 (2) 아니다 (3) 보통 (4) 그렇다 (5) 매우 그렇다

2. 인사노무 분야 애로사항과 해결방안

8. 귀사는 인사노무 업무 처리시 다음 분야별로 느끼는 애로수준은 어느 정도입니까?

구분

매우 힘들다

대체로

힘들다

보통이다

대체로

힘들지 않다

전혀

힘들지 않다

근로계약 서식화 및 체결

⑤

④

③

②

①

취업규칙 제정/개정 및 실행

⑤

④

③

②

①

임금체계 설계 및 실행

⑤

④

③

②

①

직무분석, 체계 구축 및 실행

⑤

④

③

②

①

승진/상벌/성과 등

평가체계 구축 및 실행

⑤

④

③

②

①

근로시간 연장/단축

⑤

④

③

②

①

사회보장제도(사회보험 등)

⑤

④

③

②

①

산업재해

⑤

④

③

②

①

성평등/차별

⑤

④

③

②

①

직원 해고 및 이직관리

⑤

④

③

②

①

소송, 중재, 화해 등 분쟁 대응

⑤

④

③

②

①

직무교육(노동법규 포함)설계/운영

⑤

④

③

②

①

기타 인사/노무 문건의 서식화

⑤

④

③

②

①

근무환경/안전/보건 개선

⑤

④

③

②

①

노사관계(노동조합) 대응

⑤

④

③

②

①

기타(직접입력)

9. 귀사는 다음과 같은 문제로 어려움을 겪은 적이 있습니까? 해당되는 곳에 응답해주세요.

구분

매우

그렇다

보통

그렇지

않다

전혀

그렇지 않다

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